在职场中，人际交往的重要性不言而喻，它关乎我们的工作成效与职业发展。然而，并非所有人都天生擅长交际，尤其是性格内向者。那么，内向者如何在职场中拓展自己的人际关系呢？其实，关键在于我们如何看待和利用自己的性格特点。

首先，内向者需要认识到自己的性格优势。内向往往意味着谨慎、稳重，这些特质在工作中都是宝贵的。因此，我们应该接纳自己的内向性格，并在工作中发挥这些优势。

其次，内向者可以把别人的支配看作是一种信任。当别人安排我们做事时，不要将其视为负担，而应视为别人对我们的认可和信任。这样，我们就能以更积极的心态去应对工作，从而改善人际关系。

再者，倾听和赞同是内向者在人际交往中的法宝。在交流中，认真倾听他人的意见，对正确的观点表示赞同，对他人的成就给予肯定，这些都是建立良好人际关系的关键。

此外，在办公室交流中，我们也要掌握一些技巧。不要随波逐流，要有自己的见解和主张。同时，要避免把交谈变成辩论，保持友善和和气的态度。更重要的是，不要在办公室里炫耀自己，而是要保持谦虚和低调。

最后，我们要明白办公室是工作的地方，不是倾诉个人情感的场所。在工作中遇到挫折或困难时，我们应该寻求专业的帮助和支持，而不是在办公室里随意找人倾诉。

总之，内向者在职场中拓展人际关系并非难事。只要我们认识到自己的性格优势，掌握一些交流技巧，并以积极的心态去面对工作，我们就能在职场中建立良好的人际关系，为自己的职业发展铺平道路。