职场跳槽，是每位职场人士都可能经历的一个重要环节。随着今年九月份的跳槽指数飙升，如何在这场职场大迁徙中抢占先机，获得更理想的职位与薪资，成为了众多职场人关注的焦点。本文将为你揭示跳槽过程中的两大关键点，助你顺利跃升职场新高度。

一、精准把握薪资定位

在跳槽过程中，薪资定位是一个至关重要的环节。李小姐的案例为我们提供了深刻的启示。她在跨国建筑公司担任技术监督期间，一直享受着高薪待遇。然而，当公司高层改组导致她不得不重新面对职场竞争时，她却发现许多公司对她的高薪经历望而却步。这让她陷入了困惑：为何自己的身价在跳槽过程中反而降低了呢？

事实上，跳槽者应该冷静分析自己的定位以及职场形势，避免盲目降价。价格并非公司录用员工的关键因素，关键在于你是否符合公司的需求。因此，在跳槽前，务必充分了解行业现状、企业发展前景以及自己的市场价值，做到知己知彼。只有这样，才能在跳槽黄金期中精准把握薪资走向，避免盲目提价或自降身价的误区。

二、核心能力的凸显与提升

除了薪资定位外，核心能力的凸显与提升也是跳槽成功的关键。孙先生的经历便是一个典型的例子。他在国营进出口公司和五星级酒店的工作经历并未能帮助他在职场上取得突破。相反，由于频繁跳槽且行业和职位相关度不高，他在职业选择上迷失了方向，无法形成自己的竞争优势。

职业规划的缺失是导致这一问题的根源所在。许多职场人士误以为自己能够客观地分析自己的竞争力和经验模块，从而制定出合理的职业规划。然而，事实往往并非如此。职业规划是一门科学，需要专业的指导和帮助。通过职业顾问的专业分析，我们可以更准确地了解自己的优势与不足，进而明确职业定位和发展方向。

在孙先生的案例中，职业顾问最终将他的职业定位确定在人力资源领域。凭借他在酒店工作期间积累的内部培训经验和出色的协调能力、组织能力等，他成功应聘进了一家大企业。这一成功案例告诉我们：只有明确自己的核心能力并不断提升，才能在激烈的职场竞争中脱颖而出。

综上所述，跳槽并非简单的换份工作，而是一场关乎职业发展全局的重要战役。要想在这场战役中取得胜利，我们必须精准把握薪资定位，凸显并提升自己的核心能力。只有这样，我们才能在职场大迁徙中抢占先机，迈向更高的职业巅峰。