在当下竞争激烈的求职市场中，如何让自己的简历脱颖而出，成为每位求职者必须面对的问题。近日，美国工业和组织心理学协会的一项新研究为我们揭示了一个有趣的发现：在简历或招聘网站上附上自己的照片，竟然能显著提升求职成功率。

想象一下，当招聘专员面对成堆的简历时，那些贴有照片的简历无疑会更具吸引力。这不仅能让求职者的形象更加鲜活，还能帮助招聘专员更直观地了解求职者的精神面貌。研究结果显示，贴有照片的简历明显更受招聘专员的青睐。更令人惊讶的是，那些具有吸引力的照片往往能让求职者赢得更多的好感，甚至被认为是更适合岗位的人选。

然而，这并不意味着只有长相出众的求职者才能从中受益。事实上，即使照片并不那么吸引人，只要简历上附有照片，其被看好的程度也远胜于那些没有照片的简历。心理学家对此解释道，照片能够帮助招聘专员分析求职者的性格特点和优缺点，从而为他们提供更全面的评估依据。

在这个“颜值即正义”的时代，我们或许无法改变自己的外貌，但通过在简历上附上一张高质量、高清晰度的照片，我们无疑能为自己赢得更多的机会。这不仅是对自己形象的一种展示，更是对求职态度的一种体现。所以，下次当你准备投递简历时，不妨试试这个小技巧，说不定它会为你带来意想不到的收获。