在这个充满挑战与机遇的时代，80后、90后已成为职场的主力军。他们独具特色，富有创意，但同时也面临着诸多心理问题。这些问题不仅影响着他们的工作表现，更关乎他们的心理健康。

首先，这一代人常常思维活跃，灵感四溢，然而却常常因为对自我能力的怀疑而迟迟无法付诸实践。他们总是在想与做之间徘徊，导致许多美好的想法最终只是停留在脑海中，无法成为现实。

其次，复杂的人际关系也是他们必须面对的一大挑战。无论是同事间的微妙互动，还是上下级间的沟通难题，都让他们感到压力重重。对于初入职场的新人来说，这种感觉尤为强烈，他们往往用“恐怖”来形容这种复杂的人际环境。

再者，缺乏明确的职业规划也让他们在职场上走了不少弯路。在“先就业再择业”的观念影响下，许多人在没有认清自己的兴趣、能力和优势的情况下就匆匆踏入职场。结果，他们在职业道路上跌跌撞撞，感到迷茫和焦虑。

此外，保守职场秘密也是一大考验。在职场中，为了维护公司的利益和个人的职业操守，员工往往需要守口如瓶。然而，长时间的保密工作会让人精疲力竭，甚至产生心理压力。这对于那些性格直率、心无城府的人来说，无疑是一种巨大的挑战。

职场是人生的重要舞台，我们的大部分时间都是在这里度过的。因此，如何在充满挑战的职场中保持心理健康，成为每个职场人都必须面对的问题。为了解决这个问题，我们可以寻求专业的心理帮助，学习心理疏导和自我调节的方法。只有这样，我们才能在职场上更好地发挥自己的才能，实现自己的价值。

总之，80后、90后在职场上面临着诸多心理问题，但只要我们勇敢面对，积极寻求解决之道，就一定能够克服这些困难，走向成功。