在职场这个大舞台上，我们时常会遇到形形色色的职员，其中，有一类职员总是让人避之不及，那就是“搬弄是非”者。近日，《北京晚报》的一篇报道就将这类职员推上了风口浪尖。然而，我们真的了解这种行为的本质吗？它为何会存在，又该如何应对呢？

一、闲话的存在与必然性

街谈巷议，往往被人们视为无伤大雅的消遣。有些人甚至将其比作“嗑瓜子”，简单而有趣。然而，当这些闲话被添油加醋、颠倒黑白时，就仿佛瓜子中的“臭子儿”，让人难以下咽。尽管如此，闲话作为人类交往的一种方式，其存在具有必然性。它是信息传播的一种手段，推动我们社会化的进程，让我们在社会的风尚、习俗、道德标准中浸染和成长。

二、闲话的心理需求与影响

对于普通人来说，闲话不仅能满足我们被关注的心理需求，还能帮助我们建立友谊，满足亲密交往的需要。通过分享第三者的秘密，我们有机会成为众人关注的焦点，享受被注意、被尊重的感觉。同时，这种分享也能促进说者与听者之间的关系，增进友谊。

三、专说坏话者的心理隐疾

然而，总有一些人喜欢专门揭他人之短、传他人之私，这类人被形象地称为“长舌妇”或“大嘴巴”。从精神分析的角度来看，他们的行为实际上是一种“杀人不见血”的攻击行为，往往源于他们内心的隐疾。他们很难设身处地为别人着想，甚至以他人的痛苦为乐，以此来衬托自己的优越感。

四、应对闲话的智慧

面对这些搬弄是非者，我们该如何应对呢？首先，我们要明白，攻击性是人性的一部分，每个人或多或少都有。而那些爱听坏话的人，其实是在间接满足自己的攻击性。因此，我们不必过于在意这些闲话。其次，我们要学会保持冷静和理智，不被这些闲话所左右。正如苏格拉底所说：“他就是想让我生气，我偏不生气。”这样，那些企图通过中伤他人来达到自己目的的人就会失算。最后，我们要努力成为“智者”，不轻易相信和传播谣言，让谣言在我们这里止步。

总的来说，搬弄是非者虽然让人不快，但他们的存在也有其必然性。我们要学会正确看待和处理这种行为，既保护自己不受伤害，也维护职场的和谐与稳定。