认知能力测验：是一个专为求职应聘者提供的工具，帮助提前认知能力的训练工具。这里收集了大量关于认知能力的真题，其中包括语言常识，逻辑思维，数字推理，图形推理，数量关系和类别推理，逻辑判断等等方面的试题。通过反复大量的训练，可以达到快速提高认知能力的目的。

 

认知能力测验，目前正大量应用于企业招聘中，用来评估应聘者的综合素质和潜能，为企业筛选出最优秀的人才。认知能力指的是人脑对信息的加工处理能力，通过认知能力测评，可以对求职者的常识，推理，理解能力，这些基础性能力也被称为综合素质，通过认知能力的测评，可以选出对岗位适用能力更强，学习能力更强的职员，这是企业人力资源管理的重要部分。

 

完整的人才测评系统中，第一部分通常都是认知能力测验，第二部分是职业性格测评，第三部分可能是心理健康测评。汉程心理也提供大量知名的职业性格测评工具，如：mbti职业性格测试，大五人格测试等等，心理健康测评则首推mmpi明尼苏达多项人格测验。