职业倦怠是的我们对工作失去兴趣，缺乏动力，工作效率会明显降低，心身疲惫。作为企业如果消除职业倦怠具有重要意义，作为企业管理人员应该积极稳定职员情绪，提高工作绩效。做为个人如果产生了职业倦怠，那么也就无法从职业中获取满意和成就。所以职业倦怠测试对我们有着重要的参考和警示作用。

职业倦怠最常表现出来的症状有三种：

1. 对工作丧失热情，情绪烦躁、易怒，对前途感到无望，对周围的人、事物漠不关心。

2. 工作态度消极，对服务或接触的对象越发没耐心、不柔和，如教师厌倦教书，无故体罚学生，或医护人员对工作厌倦而对病人态度恶劣等等。

3. 对自己工作的意义和价值评价下降，常常迟到早退，甚至开始打算跳槽甚至转行。